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丁佩:蘿卜招聘“一比一”公招豈能“點對點”

时间:2022-05-14 14:56  作者:admin  来源:未知   查看:  
内容摘要:有網友日前爆料稱,湖北省武漢市2015年度事業單位公開招聘中,武漢市人力資源和社會保障局、涉嫌為下屬的武漢市人才服務中心蘿卜招聘,3個崗位是為內部4名工作人員量身定做。(8月24日澎湃新聞) 一個蘿卜一個坑,但從來都是蘿卜找坑,而不是坑找蘿卜。求學

  有網友日前爆料稱,湖北省武漢市2015年度事業單位公開招聘中,武漢市人力資源和社會保障局、涉嫌為下屬的武漢市人才服務中心蘿卜招聘,3個崗位是為內部4名工作人員量身定做。(8月24日澎湃新聞)

  一個蘿卜一個坑,但從來都是蘿卜找坑,而不是坑找蘿卜。求學、看病、找工作,常被稱為壓在老百姓身上的三座大山,在競爭如此激烈的當今社會,公招考試憑借其相對的公平性與公開性已成了緩解就業壓力的一條重要出路。在歷年職位報考中,幾比一、幾十比一,甚至幾百比一都是稀鬆平常之事,然而人社局通過限定門檻,變相進行“一比一”的蘿卜招聘,如此公開徇私,在制度面前未免太過放肆。

  公招相對公平,但也不絕對公平,鑒於不同職位對求職者個人素養的需求不同,因此在條件設置上會有適當的限定,這個能夠接受也是可以理解的,但如果這個限制已經超出了對職位本身的滿足,甚至有喧賓奪主之勢,那麼制度賦予招聘單位的自主性也就難免淪為其假公濟私的盾牌。

  蘿卜招聘聽來新奇,卻已不是頭一樁,其中玄機恐怕是隻有內部的“關系戶”才能分得一杯羹。七月初,連雲港市事業單位招聘中一起借權“挖坑”的招聘黑幕事件被炒得沸沸揚揚,不符合條件竟然還能被錄取,這一路綠燈開得未免也太過張狂。倘若沒有群眾舉報與公眾監督,很多考生稀裡糊涂就當了“炮灰”,甚至名落孫山都不知緣由何在。

  “逢進必考、公開招聘”已成了一大批求職者的常態,畢竟這是取得理想“船票”最靠譜的捷徑。被很多考生視為人生轉折點的求職考試,殊不知在啟程之初就早已有人在各個路段設好了關卡、打開了綠色通道,隻待內定的主人公一路“披荊斬棘”摘得桂冠,如此一來,其他人隻能抱著勝利的幻想徒為“荊棘”,這便意味著,很多人在沒開始就已經輸掉了比賽。

  招聘考試是涉及到千萬考生就業前景的事,也是彰顯社會公平的重要分支,必須全力維護其公信力。蘿卜招聘仰仗權力將制度淪為擺設,讓程序流於形式,其背后折射的是權力濫用的肆意妄為和法外逍遙的監督缺位。如此赤裸裸的“諷刺”,有違招聘考試的初衷,更是對國法家規的褻瀆與踐踏。

  解鈴還須系鈴人,權力挖的坑就該用權力去填,對於蘿卜招聘,不僅要“拔蘿卜”,更要“去淨泥”。給考生拼搏的希望,更要完善后續的保障﹔給群眾監督的權利,更要暢通發聲的渠道﹔為違規者嚴厲的懲處,更要根治制度的頑疾。處分是對正義的伸張,也是對法制的維護,但要謹防其淪為治標不治本的揚湯止沸,“點對點”的公招考試已突破社會公平的底線,唯有完善程序、嚴格監管、提高透明度,才能真正還考生一份公正。

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